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人力资源总监
10000-15000元
十年及以上 | 大专及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 提供住宿
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  • 绩效奖金
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投递参谋
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岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及大象彩票计划的形成。
相关要求
1、35-45之间,大学专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 
2、10年以上企业人力资源管理工作经验。 
3、熟悉现代企业人力资源管理模式并有较丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操能力,掌握国家相关的政策、法律法规。  
4、有制造业企业一线工作经历,善于并愿意深入生产一线,具备培训师的能力,会讲课。
5.有较强的亲和力及激励、协调、团队领导能力,责任心、事业心较强。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、具有良好的口头及书面表达能力。
其它信息
职位类别:人力资源总监 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类,公共管理类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·裕华区·方兴路15号
公司基本信息
简历处理率:66.67%

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